潍坊学院校报电子版 - 潍坊学院 - 第1期(2018年1月5日) - 第01版:第1版
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激发党组织活力 巩固战斗堡垒

———我校基层党组织建设年侧记








  2017年是我校基层党组织建设年。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。在学校党委的正确领导之下,全体潍院人识大体,谋大局,明确责任担当,不断提高党建工作科学化水平,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展党建工作督查,从严从实加强党员干部教育监督管理和发展党员工作,以优异成绩迎接学校第三次党代会的胜利召开。
学生记者 范培超
完善顶层设计
让党建跟着制度走
  建设基层党组织,必须真抓实干。
  制度顶层设计。2017年4月,学校党委下发《中共潍坊学院委员会关于开展基层党组织建设年活动的实施意见》,学校党委主导,保障实施,各单位结合实际,研究切实可行的工作方案。各党支部细化方案,分解任务。党支部一把手一线督导,层层压实责任,形成强大合力。
  落实主体责任,成立领导小组。马克思主义学院探索“班子成员抓科室主任、科室主任带党员、层层抓落实”的工作制度,形成了“党支部书记带头抓、班子成员分工抓、党务干部专心抓”的工作格局。马院党支部书记陈子文,作为基层党建的第一责任人,一年多来,他结合党的十八届历次全会精神、十九大精神和习总书记系列重要讲话精神,自觉撰写党建工作心得体会2篇,作读书笔记近2万字,为马院师生上党课3次,深入宣讲党的大政方针,强调深化基层党建工作的重要性。体育学院,党总支主导、规划统筹,分管同志各司其职,着力推进“两学一做”“基层组织建设年”“党总支书记突破项目”“学习十九大会议精神”“基层党建系列督导工作”等工作。
  一张蓝图绘到底。音乐学院将基层党建和学生管理一起发力,该院党总支书记高宏伟介绍,加强对学生思想政治引领,引导学生树立正确的三观,是此次党建工作当中需要重点推进的任务之一。弘德书院,专门出台考核办法,对责任考核、责任追究作了具体规定,实行责任追究制,对学院的党风廉政建设工作起到监督和约束作用。在学院狠抓实干督导之下,在学生干部培养、综合测评、助学金评定等方面,关系和人情因素逐渐消失。
  把权力关进制度的笼子。总务处掌管着学校的大量财产,每年经手的费用就达5000多万元。因此,落实党风廉政责任,进行制度建设就成为了党建工作的重中之重。总务处党总支,自我加压,不断规范,制定了《小型工程、小额采购规章制度》,对5万元以下的项目及采购,实施申请、报批制度,成立专门监督小组进行全过程参与,实施有效监督。
  上下合力,全校30多个党支部全面行动,党建工作呈现出整体推进、全面跃升的良好态势。
凝聚中坚力量
激发党支部生机活力
  基层党建,关键在“建”,根本着力点在党员。在我校基层党组织建设年当中,许多党支部在创新党员交流形式、提升党员整体素质上下猛药,去沉疴。
  密织党员交流网。数学与信息科学学院,线上线下交流平台不断完善,设计制作了“两学一做”学习教育专题网页、“数院先锋”微信公众号,对全院党员进行思想引领。同时,该院拓宽渠道,定期召开党员交流会。党总支书记周莹说:“党员教育非一朝一夕之功,只有常抓不懈,才能有所成效。”
  调动主体活力。化学化工与环境工程学院积极团结各党派人士,统筹推进党建工作。该院以共商共建为基本原则,定期召开民主党派座谈会。无论是教职工生孩子还是存在家庭困难,甚至是其家属生病住院,学院领导都会在第一时间送去关心和慰问。良好的人文关怀给教职工带来了温暖,党总支书记张华说:“只有让教职工有了归属感,我们的工作才能顺利推进。”
  激活互动形式。生物与农业工程学院立足学院实际,由党员教师组成指导小组,将青年学生紧紧凝聚在党旗之下。同时,对于有入党意向的学生,从递交入党申请书到最终成为共产党员这一过程,该院均安排专门老师进行指导。一年来,生物与农业工程学院已经发展共产党员11名,正在处于考察阶段的对象有12名。
  完善党建,“美丽建工”步履坚实。建筑工程学院建立党员活动室,并添置触控一体机等相关设备。为了更好地满足广大党员学习需要,该院购进各种学习资料,用理论武装头脑。“文化软实力也是党建的一项工作,提升广大师生的幸福感,让谦虚、有礼、包容、自信、正气的文明素养进一步提升。”党总支书记李瑞民介绍。
基层党建添动力
各项工作蹄疾步稳
  基层党建工作是机关建设的核心和灵魂。抓机关党建,就是抓中心工作,就是服务大局。
  抓好党建促发展。计算机工程学院充分发挥党组织在学院事业发展中总揽全局、协调各方的坚强领导作用,教学、科研、学生教育等方面均取得了新成效。
在ASC17世界大学生超级计算机竞赛中,计算机工程学院学子打破HPL项目世界记录,荣获竞赛最高计算性能奖,并在第42届ACM国际大学生程序设计竞赛中,首次晋级亚洲区域赛,并荣获铜奖。
  破解人才缺位难题,基层党建精准发力。建筑工程学院自2005年建院以来,连续13年没有一人晋升为副高级职称,从2014年至2016年连续三年没有引进一名博士。人才的短板成为阻碍学院发展最大的桎梏。学院党支部紧紧围绕学校人才工作大局,积极谋划,敢于作为,经过近两年的不懈努力,学院的教学、科研、人才引进工作都发生了很大变化。
  加大正向宣传力度,始终把握意识形态主动权。2017年11月21日《中国教育报》以“潍坊学院:班会‘招投标’学生热情高”为题,报道了潍坊学院文学与新闻传播学院学生十九大精神学习活动的经验与做法,实现了该院对外宣传工作的重大突破。
  破解“党建工作瓶颈”,各个基层党组织将重新焕发活力,我们迈进新时代也将更有底气。
  在2017年度党总支(直属党支部)书记基层党建述职评议会上,孙文亮书记强调,抓好基层党建使命光荣、责任重大。尤其是各位党总支(直属党支部)书记,要以述职评议会议为新起点,切实履行好基层党建“第一责任人”职责,围绕学校“十三五”规划和综合改革方案,深化全面从严治党,着力研究解决制约学校发展的深层次、全局性问题,不断提高引领学校科学发展的能力和水平。不忘初心,牢记使命,完成新时代交给我们的新任务,为早日建成省内同类高校一流、优势特色突出的综合类应用型大学而努力奋斗。

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